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2018农业发展银行半结构化面试—分权意识

2018-01-11 10:45:43   中公金融人网   来源: 黑龙江中公金融人
2018年中国农业发展银行黑龙江分公司面试通知即将下发,对于考生来讲,笔试只是进入银行的第一步,想要真正进入银行成为银行一份子,面试也是非常重要的一步,因此,黑龙江中公金融人为考生整理出面试的一些备考技巧,方便各位考生备考。

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半结构化面试—分权意识

分权意识测评

【测试目的】测试领导者的分权意识及能力。一个人的精力和时间是有限的,领导者必须学会分权才能使工作效率与质量提高。

题目1:

1、如果你是一位局级领导,手头的工作十分繁杂,工作量十分大你会怎么做?

优:适当分权给下属去做。

2、如果分权的话,你会把哪些权利下放?

3、你会把事情或权力下放给谁负责?

优:能力强的下属。

好:分给现在手头工作不忙的人。

中:分给自己的亲信或信任的人。

差:没考虑过。

4、在分权任命部属之前,你会采取什么措施来实现对其的任命?

优:通过开会授权、个别谈话以及建立公平的奖惩制度等方式激发其决策魄力

中:简单地当众任命,稍作鼓励

差:不必专门激励,分权就是一种激励

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