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千军万马考人行——人行历年招考人数分析

2019-04-13 10:50:28   中公金融人网   来源: 黑龙江银行招聘网
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千军万马考人行——人行历年招考人数分析

每年9月份开始,毕业生求职将会陆续拉开帷幕,在各行各业的求职大军中,金融行业的求职者竞争异常激烈。而在金融行业中,中国人民银行凭借其特殊的地位、广阔的发展前景、丰厚的薪资福利等条件,更是成为众多优秀毕业生竞相报考的对象。那么,关于人行的招聘人数,我们考生一定要做到心中有数,接下来,中公金融人带领大家一起研究一下人行的招聘人数,供大家参考。

观察人行近三年的招聘人数,2019年招聘总人数4577人,其中人行各分支机构共招聘4470人,人行直属单位共招聘107人;2018年招聘总人数4865人,其中人行各分支机构共招聘4740人,人行直属单位共招聘125人;2017年招聘总人数3629人,其中人行各分支机构共招聘3492人,人行直属单位共招聘137人,可以发现,虽然2019年相对于2018年招聘人数略有下降,但相对2017年来说,整体在增加。在2018年,人行招聘人数与报考人数比例更是达到1:14,可见人行竞争之激烈,考试难度系数之大。

人行究竟有何魅力?竟能如此吸引众多考生报考?原因主要有以下几点:

第一、竞争相对公平,人行笔试内容较难,尤其是经济金融专业的考生,需要具备坚实的理论基础,备考难度很大,只有真正有实力的考生,才能脱颖而出,在这个相对公平的竞争平台上,很多考生都想抓住机遇。

第二、福利待遇好,中国人民银行作为"银行的银行",工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。

第三、职业稳定性强,央行也叫央妈,在国务院的领导下依法独立执行货币政策,履行职责,开展业务,不受地方政府、社会团体和个人的干涉。在央行工作稳定性比较好,社会地位也比较高。

第四、发展前景广阔,央行在国务院的领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定,具有管理职能,发展前景十分广阔。

正是人行的种种优秀条件,吸引了众多报考人,竞争十分激烈。如果想要顺利考进人行,各位考生需要充分准备,包括网申、笔试、面试等各环节内容,建议各位考生提早规划自己的复习时间,可以购买一些参考书籍或者网络资料,也可以及时关注中公金融人官网上的一些公开课程,作为自己的复习指导。人行的考试难度比较大,各位考生千万不要掉以轻心,尽早努力,才能有望成功。

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